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    公司要聞

    生態水泥公司黨委副書記、總經理周紅到富平公司調研指導工作

    發布日期:2022-03-25     信息來源: 富平公司     作者:惠棟梁     瀏覽數:825    分享到:

          最是一年春好處,揚帆奮進正當時。3月24日上午,生態水泥公司黨委副書記、總經理周紅不打招呼、沒有陪同,直接深入富平公司生產一線和采礦區,對六化工廠建設、安全環保、生產運行、綠色智慧化礦山建設等情況進行現場調研,并詳細了解該公司一季度穩增長目標完成情況,并針對存在的短板和差距提出了具體要求。

          在交流座談中,周紅對富平公司在疫情防控、安全管理、環境衛生及熟料、水泥提質增效等方面取得的成績給予充分肯定。結合水泥行業發展態勢、行業先進指標以及生態水泥公司內部混合所有制企業經營業績,周紅對富平公司當前亟待解決的問題進行了客觀分析,要求富平公司要加快5G智能化系統應用的步伐,依托科技賦能,對標先進,精準生產成本管控,奮力實現“十四五”規劃既定目標任務;要充分發揮建材行業消納固廢的優勢,積極探索低碳排放的新路徑,在集團公司積極推廣生態水泥公司固廢綜合利用建設;要堅持黨政融合,把黨的領導落實到公司治理各環節,提高科學決策水平,全力補齊發展短板。
          在聽取了富平公司生產經營和穩增長工作匯報后,周紅對企業高質量發展提出了三點建議:一是園區建設規劃要有愿景目標。富平公司要堅持建設工業園區的夢想,按照建廠初期既定的目標,擴大規模、延伸產業鏈,規劃一個高品質、有發展前景的工業園區,和生態水泥當前的發展有機融合,實現企業跨越式發展。二是當下的事情要做好。富平公司要快速反應對標查找出的問題,通過技術改造、科技創新、提升全員工效等降低成本,終極能耗指標力爭做到全國第一;要堅定不移推進礦山二期開采,和地方政府全力配合,在年內完成奮斗目標。三是要做好技改項目的跟蹤和后評價。生態水泥公司以開放包容的態度吸納了各類優秀人才,培養了企業忠誠團隊,富平公司要充分發揮人才優勢,提高新項目的操作水平和運用能力,通過消缺使余熱發電、智能化等項目達到預期效果。
          最后,周紅還對春夏季節職工安全意識、班子成員黨風廉政建設以及集團巡察工作應注意事項進行了強調。(惠棟梁)

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